Einkaufsleiterin / Einkaufsleiter mit eidg. Diplom

Strategisch denken, vernetzt handeln und mit Begeisterung den Einkauf gestalten – Remo Caviezel lebt, was moderne Beschaffung heute ausmacht. Der Leiter Einkauf der Josias Gasser Baumaterialien AG mit Hauptsitz in Chur verbindet Fachwissen mit Praxisnähe und setzt dabei auf kontinuierliche Weiterbildung und starke Netzwerke. Ein Kurzporträt über einen engagierten Einkaufsprofi.

Für Remo Caviezel stand die persönliche Weiterentwicklung stets im Zentrum seiner beruflichen Laufbahn.
Unterstützt von seinem Arbeitgeber, entschied er sich früh für eine Weiterbildung im Einkauf – zunächst zum Einkaufsfachmann, gefolgt vom Lehrgang zum «Leiter Einkauf» bei procure.ch, den er im vergangenen Jahr erfolgreich abgeschlossen hat. «Gemeinsam haben wir die Ausbildungsziele definiert und auf meine Rolle im Unternehmen abgestimmt», sagt Caviezel rückblickend. Für ihn waren die Weiterbildungen ein konsequenter Schritt, um Fachwissen zu vertiefen und neue Perspektiven für die Praxis zu gewinnen.

Erfolge als Motivator
Als Leiter Einkauf bei der Josias Gasser Baumaterialien AG beginnt sein Arbeitstag meist mit einer genauen Analyse der aktuellen Einkaufsbedarfe. Planung, Prozessüberwachung und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten gehören ebenso zu seinem Alltag wie die Sicherstellung, dass sämtliche Einkaufsaktivitäten mit den übergeordneten Unternehmenszielen im Einklang stehen.
«Besonders Freude macht mir die strategische Optimierung der Prozesse und die enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen», so Caviezel. Der direkte Einfluss des Einkaufs auf den Unternehmenserfolg motiviere ihn täglich aufs Neue, so Remo Caviezel weiter.
Die Weiterbildung bei procure.ch habe ihm nicht nur neue fachliche Impulse vermittelt, sondern auch den Blick für das grosse Ganze geschärft. «Vor allem die ganzheitliche Betrachtung der Supply Chain und das Thema Resilienz in der Lieferkette sind heute feste Bestandteile meines beruflichen Denkens», sagt er. Zudem schätzt er den kollegialen Austausch über die Ausbildung hinaus: «Unser Klassenchat ist noch immer aktiv, und online nehme ich regelmässig an Veranstaltungen von procure.ch teil.» Wegen seines Wohnortes und beruflicher Verpflichtungen, kann er zum eigenen Leidwesen häufig nicht physisch bei Events dabei sein. Eine stärkere Vernetzung in der Ostschweiz und in Graubünden fände er deshalb besonders sinnvoll.

Gezielte Auseinandersetzung
Anderen Fachkräften, die über eine Weiterbildung nachdenken, rät Remo Caviezel zu einer gezielten Auseinandersetzung mit den eigenen Zielen: «Wichtig ist, dass die Weiterbildung nicht nur aktuelle Anforderungen erfüllt, sondern auch langfristig zu den eigenen Interessen und Stärken passt.»
Wenn der Einkaufsprofi einmal nicht mit Lieferketten beschäftigt ist, verbringt er seine Zeit am liebsten mit der Familie. Im Winter steht er als Hobbyeishockeyspieler auf dem Eis oder feuert den EHC Chur als Fan an, im Sommer zieht es ihn regelmässig zum Fussball ins Wankdorf nach Bern – ein liebegewonnenes Ritual aus Kindheitstagen.

Wer sich weiterbildet, investiert in die eigene Zukunft – das zeigt die Karriere von Stefan Hänni, der heute bei der Schwab-Guillod AG das gesamte Einkaufsvolumen verantwortet. Ein Gespräch über Mut, Motivation und den langen Atem zum Erfolg.

Fast alle, die im Einkauf arbeiten, sind Quereinsteiger. Du bist keine Ausnahme. Wie bist du zum Einkaufsleiter geworden?
Ich bin ursprünglich Koch. Ein schöner Beruf, aber auch anstrengend auf Dauer und nicht immer Familienfreundlich. Ich brauchte deshalb eine Alternative und habe dies in der Früchte- und Gemüsebranche gefunden. Die hat mich sofort gepackt – ähnlich wie die Gastro ist sie bodenständig, authentisch und dynamisch. Erst war ich Mitarbeiter am Wareneingang, dann Einkäufer. Zwei Weiterbildungen und drei Positionen später, bin ich nun seit gut vier Jahren Leiter Einkauf und Mitglied der Geschäftsleitung.

Was hat dich dazu bewegt, den Weg über eine Weiterbildung zu gehen? Du hättest dir das nötige Wissen doch auch einfach im Berufsalltag aneignen können.
Das denken viele, aber ganz so einfach ist es nicht. Klar, im Einkauf sind die meisten Quereinsteiger – doch genau deshalb ist eine gezielte Weiterbildung wichtig. Sie schafft ein stabiles Fundament. Mit dem eidgenössischen Fachausweis habe ich den Sprung vom Wareneingang ins Büro geschafft. Ich wollte verstehen, was professionelle Einkaufsarbeit wirklich bedeutet – nicht einfach nur einkaufen, sondern Prozesse durchdringen, strategisch denken, die ganze Supply Chain verstehen. Später folgte dann noch der diplomierte Einkaufsleiter – ein entscheidender Schritt für meine heutige Position.

Viele zögern, wenn es um Weiterbildung geht. Was sagst du ihnen?
Der beste Moment für eine Weiterbildung war gestern, der richtige Moment ist jetzt. Je früher man beginnt, desto besser. Klar ist es anstrengend, aber man wächst daran. Weiterbildung bringt nicht nur Wissen, sondern auch neue Perspektiven und Netzwerke. Wer sich weiterbildet, bleibt nicht stehen – weder fachlich noch menschlich.